本文摘要：由企业和员工个人联合缴付的企业年金于是以沦为我国多层次养老保险体系的最重要组成部分。截至去年底，我国有数２．４万多家企业创建了企业年金，年金规模约９１０亿元，受益员工９６４万人。这是记者从２日在深圳开会的全国企业年金座谈会上得知的。 我国自２００６年将企业补足养老保险改名为企业年金后，企业年金近年呈现加快发展的势头，去年一年我国企业年金规模减少了２００多亿元，比前年的增加额翻了一番以上。

由企业和员工个人联合缴付的企业年金于是以沦为我国多层次养老保险体系的最重要组成部分。截至去年底，我国有数２．４万多家企业创建了企业年金，年金规模约９１０亿元，受益员工９６４万人。这是记者从２日在深圳开会的全国企业年金座谈会上得知的。　　我国自２００６年将企业补足养老保险改名为企业年金后，企业年金近年呈现加快发展的势头，去年一年我国企业年金规模减少了２００多亿元，比前年的增加额翻了一番以上。

企业年金的收益水平日益提升，有不少企业年金从去年第四季度已开始由专业投资管理人负责管理投资，３个月的经营收益率已约９．６％。　　据介绍，我国企业年金的制度框架和设施政策措施于是以不断完善，有关部门近期将实施四个方面的措施，还包括：按照国际惯例发售统一的税收优惠政策，扶植企业年金发展；针对中小企业资金量小、管理成本低、分开成立企业年金计划较难的特点，制订子集企业年金计划，拓宽企业年金市场；细化企业年金待遇发给办法，更佳地确保卸任人员的生活；制订基金监管规则，使政府监管有据可依，也可以对管理机构起着约束起到。　　目前我国的企业年金最迟１６０亿元按新的办法交由专业投资管理机构运营，比例尚小。

为此，这次座谈会还拒绝各地今年减缓企业年金向市场化管理营运过渡性，尽早把企业年金接管给不具备资格的专业投资机构。原由社会保险经办机构管理、行业集中管理和企业自行管理的企业年金，皆要划入规范接管范围。目前全国已获得了资格的３７个投资管理机构在企业年金接管过程中，都有公平参予的权利。

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